En la Asociación de Industrias Metalúrgicas y Metalmecánicas (Asimet) es tradicional que sus dirigentes permanezcan tres a cuatro años en el cargo, y este plazo de rotación ya se cumple para el presidente del gremio, Arturo Lyon. Acaban de reeligirse a seis (6) de los siete (7) directores, y en reemplazo de Lyon se nombró a Cristián Montes, de Madeco, informó la periodista Lina Castañeda.
El escenario habría cambiado a partir de octubre de 2008 hasta la fecha, lapso en el que la caída de la producción en doce meses se habría mantenido en torno a 30%, asegura Lyon. Además, en junio y julio de 2009, la situación habría mejorado. “Hemos observado una recuperación en la producción y ventas físicas respecto del mes anterior, y creemos que hacia adelante la tendencia será de recuperación, debido a una baja base de comparación y a que se visualiza una mayor demanda de acero orientada más a la maestranza, perfiles y planchas para procesos de producción y fabricación de maquinarias”, estima Lyon.
El dirigente insiste en la necesidad de abordar seriamente la flexibilidad laboral, que llama “flexiguridad”, que se planteó hace un par de años. “La idea es poder enfrentar los períodos de crisis con flexibilidad, que no recaiga sobre la empresa y que los trabajadores no queden desprotegidos. Hay que buscar un mecanismo que funcione. Tampoco se trata de empleos precarios”, enfatiza. La implementación en Chile de la norma sobre material particulado denominada PN 2,5 es otro tema que preocupa al sector. En otros países se está haciendo para un largo período, porque esos procesos tienen un costo que no siempre las empresas pueden absorber, dice.
Recientemente, Arturo Lyon fue elegido presidente de la Comisión de Certificación de Competencias Laborales, una instancia tripartita que recogerá la experiencia piloto de certificación que han llevado a cabo 20 gremios, a objeto de institucionalizar el sistema y hacerla transversal a todas las actividades.
