Bonos por $11,2 millones no convencen

Afirma el periodista Fernando Vial Reynal que en una asamblea los trabajadores de Chuquicamata conocieron una oferta de la administración de Codelco Norte, que incluía un bono por término de negociación por valor de $2.650.000 para cada uno; otro por pronta firma, de $6.550.000 para cada uno, y un tercer bono de eficiencia operacional, por $2 millones para cada uno. Los tres, en conjunto, suman $11,2 millones. A su vez, la propuesta incorporaba un préstamo blando por $2,8 millones, pagadero en 36 cuotas. Además, la estatal ofreció a los sindicatos 1, 2 y 3 de la división Codelco Norte (que suman cerca de 6.000 trabajadores) un reajuste salarial de 3,5% y una vigencia de 36 meses del nuevo contrato colectivo. El presidente del sindicato 2, Víctor Galleguillos, manifestó que hoy los trabajadores votarían la propuesta, adelantando que ésta sería rechazada, puesto que “el bono de eficiencia operacional se ofreció a cambio de deshacer las actas de acuerdos (incluidas en el contrato colectivo)”, que incluyen beneficios de productividad y dotación de trabajadores. El dirigente sindical Armando Silva declaró, respecto de los ofrecimientos de la empresa, que “le hemos dicho en todos los términos posibles a la administración (de Codelco) que nosotros no vamos a soltar beneficios históricos, pero ellos insisten”. Para sellar la pronta firma, los trabajadores y la empresa minera tienen hasta mañana miércoles, pero de no llegar a acuerdo, la administración de Codelco entregará el 27 de diciembre una oferta definitiva, la que deberá ser votada antes de fines de este mes.

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Archivado bajo Cobre, Codelco, Sindicatos, Trabajadores

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