Archivo diario: febrero 12, 2010

CUT quiere buena relación con Piñera

El presidente de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), Arturo Martínez (foto), dijo que con el nuevo gobierno del presidente Sebastián Piñera “en la CUT queremos tener una relación social y política lo más cercana posible”. Aclaró que siguen siendo temas de la acción de la CUT, la negociación colectiva, la sindicalización, el trabajo decente y el respeto a los derechos de los trabajadores. “Si hay espacio para discutir esos temas será una relación de diálogo, y si no es así, será una relación confrontacional”, confesó. Pregunta la periodista Francisca Moreno Schwerter:

¿Qué le parece la llegada de Camila Merino al Ministerio del Trabajo?

Es la primera vez que escucho su nombre. No es una persona conocida en el campo laboral, entonces, no sé si tiene experiencia o no con sindicatos. Aunque, si las personas son hábiles e inteligentes, aprenden luego.

También se relacionará con Felipe Larraín, futuro ministro de Hacienda.

Tampoco lo conozco personalmente. Sé que su pensamiento es ultraneoliberal y no espero mucho de él en los temas sociales.

¿Qué están preparando para el 1 de mayo?

Estamos trabajando para tener un gran 1 de mayo como lo hemos hecho siempre, aunque ojalá más grande, porque necesitamos que nuestros temas sean escuchados. Es bueno mostrar que tenemos fuerza sindical para que el diálogo sea más fructífero.

¿Quieren mostrar fuerza al nuevo gobierno?

Sí, porque claramente el gobierno del presidente electo tiene un corte más cercano a la derecha, y está más ligado a los empresarios, por lo que tenemos que mostrar que nosotros somos la otra contraparte.

¿Es una amenaza?

No, solamente estoy constatando un hecho. El nuevo gobierno es muy cercano a los empresarios y, para que eso se equilibre, vamos a mostrarle al gobierno de Piñera que nosotros tenemos fuerza.

Si la CUT opta por la confrontación, ¿no teme que la autoridad privilegie a otros entes sindicales?

La CUT representa al 96% de los trabajadores organizados del país. Si hay alguien que piensa que por conversar con un grupo de personas eso es diálogo social está equivocado, o sea, podrán conversar con todas las personas que quieran, pero quienes representan a los trabajadores organizados somos nosotros.

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Transparencia en canal oficial TVN

El Consejo para la Transparencia no modificó su criterio y en un fallo unánime rechazó un recurso de reposición presentado por el canal oficial TVN, que tenía como objetivo no ser obligado a divulgar las remuneraciones de los gerentes responsables de la administración y dirección. El canal oficial TVN deberá publicar en su página web corporativa los antecedentes e incluir toda remuneración percibida por los gerentes responsables de la dirección y administración superior (no se atenderá a la calidad, forma o modalidad laboral o contractual bajo la cual el directivo esté relacionado con la entidad, ni al título o denominación de su cargo o trabajo). Esta obligación es, incluso, para aquellas remuneraciones que provengan de funciones o empleos distintos del ejercicio de su cargo, o por concepto de gastos de representación, viáticos y regalías. “El Consejo Directivo del Consejo para la Transparencia confirma su competencia respecto a las empresas públicas, empresas creadas por ley y sociedades en las cuales el Estado tiene participación mayoritaria, en lo que se refiere a las obligaciones de transparencia activa que señala el artículo décimo de la Ley de Acceso a la Información”, dijo el organismo. El canal estatal tiene 10 días hábiles para publicar la información desde que se le notifique de la sentencia, dictada por Juan Pablo Olmedo (presidente), Alejandro Ferreiro, Roberto Guerrero y Raúl Urrutia.

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Quiebras, pesadilla de trabajadores

Los ex empleados de Papelera Carrascal y la editorial de álbumes Salo no solo perdieron sus puestos por quiebra de las empresas sino que aún no reciben sus finiquitos, que incluyen las indemnizaciones por años de servicio. Papelera Carrascal fue a remate el mes pasado, pero no hubo oferentes. Similar situación afecta a los trabajadores de Salo, aunque en el caso de esta empresa la quiebra es más reciente. Según Juan Durán, ex trabajador de Salo: “Yo quedé sin trabajo, sin sueldo, y con un papel que dice que nos finiquitan. No se nos ha pagado, tuvimos que demandar a la empresa y contratar un abogado”, dijo. Y agrega que se han encontrado con una Justicia lenta en su resolución, tribunales en vacaciones y nula disposición de la empresa.

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