Archivo de la categoría: Empresas

Bolsa de empleo y salario mínimo

El Gobierno lanzó cuatro iniciativas en materia laboral, dos de las cuales son proyectos de ley que se enviarán al Congreso, para mejorar el funcionamiento del mercado del trabajo y promover la contratación en las empresas y proteger a los empleados. Entre las iniciativas está la creación de una Bolsa Nacional del Empleo que comenzaría a operar en septiembre y la Comisión Técnica que, de aquí a junio, definirá los parámetros de reajuste del salario mínimo, conformada por el economista y coordinador académico del Centro de Estudios Públicos (CEP), Harald Beyer, Juan Carlos Scapini y Roberto Morales por la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), Cristóbal Huneeus y Diego Olivares por la Unión Nacional de Trabajadores (UNT, logo), Pablo Bosch y Alfonso Swett por la Confederación de la Producción y el Comercio (CPC), Carlos Boada por la Conapyme, y los expertos Bernardita Vial, Ricardo Paredes, Joseph Ramos, Alejandra Mizala y Raphael Bergoeing.

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Disuelven Aconcagua Foods

Córpora, el holding que participa en la industria alimentaria y de viajes y que está ligado al empresario Pedro Ibáñez, y el grupo mexicano La Costeña, fundado por Vicente López Resines, acordaron disolver Aconcagua Foods (logo), sociedad productora de alimentos que compartían en partes iguales desde 2003. La facturación de Aconcagua Foods en 2009 fue del orden de US$ 150 millones. Francisco Lyon, presidente de Aconcagua Foods, y José Alberto Aranda, director de La Costeña, coincidieron en que la decisión se tomó “con criterio de eficiencia y en forma amistosa”, según un comunicado de prensa. Así, Córpora controlará el 100% de Aconcagua Foods. Es decir, el grupo alimentario chileno se quedará con el nombre y RUT de la compañía, como también con las plantas de Quinta de Tilcoco (VI Región) y Talca (VII Región), dedicadas a la producción y venta de pulpas de frutas y pastas de tomates. En tanto La Costeña tomará el control de la planta de Buin, que está orientada a la producción y venta de conservas de frutas y vegetales, salsas de tomate y alimentos congelados. La Costeña tiene su matriz en México y lidera ese mercado en la producción de diversos alimentos en conserva.

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Plan quinquenal en Wal-Mart – D&S

El presidente de Wal-Mart Chile (logo), Felipe Ibáñez, anunció un plan estratégico a cinco años para la mayor cadena de supermercados del país. Dijo, en la Memoria 2009 de D&S, que “a pesar de los cargos contables, la compañía se encuentra en una posición sólida, con una participación de mercado creciente”. En su carta a los accionistas, Felipe Ibáñez (quien junto a su hermano Nicolás mantiene el 25,06% de D&S, mientras la estadounidense Wal-Mart maneja el 74,61%), dijo que un aspecto fundamental del quehacer de la compañía ha sido la elaboración de su plan de desarrollo. “La compañía”, informó el periodista J. Troncoso, “ha elaborado un plan ambicioso que le permitirá fortalecer y acrecentar su presencia en el mercado chileno, mejorando a la vez su rentabilidad”, sostuvo. La empresa, que maneja el 33,4% del mercado supermercadista en Chile, tiene en carpeta inversiones por US$ 250 millones para este año para crecer, principalmente, con sus formatos Ekono y Bodega Acuenta.

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Los Bronces y Andina, como uno solo

La idea de una fusión entre Los Bronces (ex Disputada de Las Condes), que opera Anglo American Chile (logo), y la División Andina de Codelco no parecería tan lejana. Ambos yacimientos están separados por una delgada línea imaginaria, que con el desarrollo de sus planes mineros (Codelco lleva adelante su Fase II de Andina por US$ 4.745 millones, y la firma anglo-sudafricana la iniciativa de ampliación de Los Bronces por US$ 2.400 millones) se podría estrechar aún más. Por ello, según el periodista Fernando Vial, las compañías comenzaron a trabajar para que, posiblemente en un futuro cercano, parte de estos yacimientos se conviertan virtualmente en uno solo. ¿Cómo? A través de una fusión operativa en algunos sectores que se definirán a mitad de año. Miguel Ángel Durán, presidente ejecutivo de Anglo American Chile, dice que junto a Codelco encargaron un estudio a una empresa externa (que debería estar listo en un par de meses más) con la intención de ver cuáles son las mejores alternativas de desarrollo futuro de ambos yacimientos, que en conjunto procesarán cerca de un millón de toneladas de cobre fino al año.

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SII: a recaudar US$1.300 millones

El jefe de Servicio de Impuestos Internos (SII), Julio Pereira Gandarillas (foto), anunció que prepara el mayor plan de recaudación tributaria en casi una década, tras constatar una fuerte alza en la tasa de evasión de IVA. Su meta es recaudar US$ 1.300 millones, entre el 2010 y el 2013, para el programa económico del presidente Sebastián Piñera, mediante una batería de circulares, reinterpretaciones a la ley y una férrea fiscalización. “Estamos a punto de sacar una batería de circulares destinadas a ayudar al contribuyente a dar cabal cumplimiento de la ley tributaria”, relata Pereira, al sostener que la tasa de evasión del IVA casi se duplicó, al pasar de 10% (en 2008) a 18% (en 2009). Sin entrar en detalles, dice que tienen identificados sectores económicos donde está la evasión, y desliza que el foco de fiscalización se centraría en las medianas empresas. La masificación del uso de la factura electrónica y mayor fiscalización en terreno, están entre las medidas pensadas para poner freno al fenómeno. Pero el mayor esfuerzo viene por la fiscalización en el pago del impuesto a la renta, dijo, según el periodista Julio Nahuelhual.

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Ocho chilenas en el ranking Forbes

En el último ranking de la revista Forbes de las dos mil compañías más grandes e importantes del mundo, las empresas locales subieron 177 puestos en el listado. AntarChile (logo), Falabella, Cencosud, Soquimich (SQM), Bci, CMPC, LAN y Banco de Chile son las ocho (8) empresas chilenas que figuran en el ranking, de acuerdo a sus ventas, utilidades, activos y valores en bolsa durante 2009. La primera compañía nacional que aparece en el listado es AntarChile, el holding ligado a la familia Angelini, que controla cerca del 61% del grupo Copec. Esta compañía ocupa el lugar 754. Falabella avanzó 205 puestos al número 834. Le sigue el holding Cencosud en el lugar número 925, detrás de estas compañías se ubicó Soquimich (puesto 1.351). Según detalla la revista Forbes, el desempeño de SQM, que subió 377 lugares en el presente ranking, fue impulsado por el alza de 16,1% en sus ventas y el aumento de 60% en el valor de sus activos. Bci (puesto 1.438) fue la quinta compañía nacional que aparece en el listado internacional. La CMPC se ubicó en el puesto número 1.468, mientras LAN Airlines en el 1.646 y Banco de Chile en el puesto 1.734.

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Ejecutivos ganaron menos en 2009

Sin duda que la crisis tocó la puerta de varios directores de empresas, o mejor dicho de sus remuneraciones. Y para ellos la austeridad tuvo que ser una prioridad a la hora de fijar las dietas en sus respectivas compañías. De 30 empresas del IPSA, que a la fecha han entregado sus memorias correspondientes al ejercicio de 2009, 17 de ellas bajaron los montos pagados por retribuciones a sus directores. Sin embargo, esas reducciones fueron moderadas y en promedio Las empresas que conforman el índice bursátil Ipsa, experimentaron un alza en el 2009 del 10,8% en el pago de dietas y participaciones a sus más altos ejecutivos, con relación al 2008. La razón de lo anterior es que empresas como Madeco (logo) y Enersis registraron incrementos que triplicaron y duplicaron, respectivamente, lo que percibieron sus directores durante 2008. Junto a Madeco, las empresas que lideraron el pago a sus directorios fueron CGE y Banco Chile, que sólo entre ellas tres representan más del 33% del total de los pagos que realizan las 30 empresas estudiadas. Madeco, en 2009 pagó retribuciones hasta de $2.244 millones, es decir, más de US4 millones a cada ejecutivo. Los directores de Enersis recibieron pagos por más de US$1,14 millón. Un escenario distinto vivieron otras firmas, como la Compañía Sudamericana de Vapores, que reportó pérdidas por US$ 668.863 y el directorio en pleno renunció voluntariamente a sus dietas y pagos por participaciones. En total, las 30 empresas pagaron a sus altos ejecutivos más de US$ 38,5 millones, por concepto de dietas y participación.

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