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Caso TVN: ¿información estratégica?

“Es importante que una empresa como BancoEstado pueda competir en igualdad de condiciones con los otros bancos; eso requiere que alguna información que es estratégica… el banco no puede darla”, dijo el presidente de BancoEstado, Pablo Piñera, sobre el fallo del Consejo para la Transparencia, que ordenó a TVN que publique las remuneraciones de sus principales ejecutivos.

TVN fue notificada ayer de la resolución, y tiene 10 días para hacer pública la información en su página web. Pero el canal presentaría un recurso de reclamación ante la Corte de Apelaciones de Santiago para impugnar el dictamen.

Mientras se tramite el recurso se suspenderá la implementación del fallo. La empresa no quiso referirse al tema.

Uno de los lineamientos que seguiría la defensa de TVN para impugnar el fallo sería que si se publica la información sin el consentimiento del profesional, se expone a demandas por infracción al Código del Trabajo.

Un abogado experto en la materia, quien prefiere mantener su nombre en reserva, dice que la justicia deberá definir si la remuneración es un dato de la vida privada, vinculado a la intimidad, o si es un antecedente que el empleado le proporciona al empleador y tiene características públicas.

Otro de los flancos que estaría estudiando TVN sería cuestionar la competencia que tendría el Consejo de exigir que se publique este tipo de información.

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Mejora economía, pero no empleo

La sensación de que en los próximos meses la situación económica del país podría mejorar, poco a poco está tomando forma, excepción del ámbito laboral, donde las perspectivas han empeorado, según los resultados del segundo Barómetro de Empresas realizado por Deloitte a 115 ejecutivos chilenos.

Éstos, observan un mejor clima de inversiones y mayor disponibilidad de crédito, pero en cuanto a desempleo el optimismo se esfuma: mientras en junio el 17% de los encuestados decía que el desempleo mejoraría a fines de este año, en la última encuesta sólo lo pronostica el 13%.

Ahora, si se mira a futuro, el 62% de los consultados espera mejorías en el mercado laboral para mediados del próximo año, y sólo el 11% cree que la situación será peor, de acuerdo con el informe del periodista Danilo Bustamente Rocha.

Respecto de la inflación que los ejecutivos esperan para el país, el 83% de los consultados ve una tasa menor al 3% hacia fines de este año.

Sólo el 17% piensa que esta cifra podría ubicarse entre 3 y 5%.

La mayor cuota de optimismo que hay entre los ejecutivos queda reflejada en el análisis que tienen de sus empresas. Si bien el 56% de los ejecutivos señalan que están peor que en junio de 2008, esta mirada se reduce a 39% respecto a diciembre de ese año.

A futuro, el 37% de los ejecutivos espera que su empresa esté mejor en diciembre y el 81%, que repunte después de doce meses.

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$21.000 Vs. Alza no traumática

logoCutEl presidente de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT, logo), Arturo Martínez, declaró que espera un aumento de $21.000 de reajuste en el salario mínimo, actualmente en $159.000.

“Sé que los empresarios están presionando muchísimo, pero queremos decirle claramente que no piensen que porque hay crisis se van a aprovechar de que los salarios, por lo menos el mínimo, no suba”, expresó.

El presidente de la Confederación de la Producción y del Comercio (CPC), Rafael Guilisasti, dijo a su turno esperar un reajuste “prudente”, para que no se repita el aumento de 10,3% del año pasado.

“Esperamos que sea lo más prudente posible, y concadenado con lo que ha sido el objetivo principal de todas las políticas que se han implementado en este último tiempo, que es cuidar, al máximo, el empleo, y creo que un alza como el año pasado no tiene cabida”, manifestó el líder  gremial.

En tanto, el presidente de la Cámara Nacional de Comercio (CNC), Carlos Eugenio Jorquiera, dijo que una alternativa puede ser “congelarlo, o discutir un valor que no sea traumático”.

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Acuerdo es coyuntural: CUT

arturomartEl presidente de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), Arturo Martínez, valoró hoy las medidas pro empleo anunciadas por el Gobierno, pero comentó que el acuerdo con los empresarios en torno a éstas es sólo “coyuntural”.

“Es solamente una coyuntura, aquí no se ha instalado ningún proceso de diálogo con los empresarios”, dijo el dirigente sindical.

Agregó que las peticiones de la CUT anunciadas el primero de mayo pasado no tienen relación con el acuerdo alcanzado hoy entre el Gobierno, empresarios y representantes sindicales de los trabajadores.

Con los empresarios se puede llegar a acuerdo, se puede establecer algún diálogo en temas relacionados al desempleo, temas como el que acabamos de concordar, pero en temas gruesos creo que es muy difícil concordar. Por lo tanto, eso es parte de la pelea que tenemos que dar”, agregó.

Respecto al plan anunciado hoy por la presidenta Michelle Bachelet, Martínez dijo que ofrece la oportunidad de que una vez finalizado el periodo de crisis, “la fuerza laboral del país esté más capacitada y mejor calificada”.

“Se puede aprovechar la crisis para calificar a nuestra fuerza laboral y en ese espíritu nosotros hemos llegado a este acuerdo”, afirmó.

Martínez comentó que esta semana la CUT creará un comité tripartito para realizar un seguimiento del acuerdo, con el fin de observar su grado de cumplimiento. Además, la organización elaborará un listado de áreas donde, a su juicio, se requiere capacitación.

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Salvamento laboral salmonero

corfoUn programa de ayuda a los trabajadores desvinculados de las empresas salmoneras, que se han visto seriamente afectadas como consecuencia del virus ISA, lanzó el Gobierno.

Representa $5 mil millones (casi US$ 9 millones).

Según el periodista José Troncoso Ostornol, el programa incluye apoyo al emprendimiento y capacitación para los trabajadores de la industria salmonera de la Región de los Lagos.

“La intervención especial es una cobertura en términos de trabajadores, hombres y mujeres, de 5.150 soluciones”, aseguró el subsecretario del Trabajo, Mauricio Jélvez.

El plan pro empleo se suma a la ayuda que lanzó el Gobierno a fines del año pasado para las empresas del sector. Ésta considera garantías financieras de la Corporación para el Fomento de la Producción (Corfo) para la industria.

Destacan los siguientes puntos del plan:

1)Se crearán dos oficinas de intermediación laboral en las provincias de Llanquihue y Chiloé, para atender preferentemente a los trabajadores desvinculados de las empresas del salmón.

2)Habrá cuatro alternativas de ayuda para las personas despedidas:

–bonificación a la contratación de 40% de un salario mínimo por 4 meses

–los jóvenes (hasta 25 años) desvinculados ofertarán a la empresa una bonificación de 50% hasta por 12 meses

–se lanzará un programa de inversión en la comunidad, que dará 250 cupos, y

–se financiarán proyectos de infraestructura urbana para los municipios.

3)Se pondrá a disposición de los trabajadores desvinculados dos instrumentos de microemprendimiento:

Apoyo al Emprendimiento, Capital Semilla:

Está administrado por el Servicio de Cooperación Técnica (Sercotec), el que contempla un aporte de hasta $1 millón por cada iniciativa, más $500 mil como aporte de asistencia técnica.

Microemprendimiento:

Está administrado por el Fondo de Solidaridad e Inversión Social (Fosis), el que contempla un aporte máximo de $500 mil por cada iniciativa.

4)En caso que los trabajadores desvinculados, opten por reconvertirse laboralmente (o desarrollar nuevas competencias laborales), el Gobierno pondrá a su disposición cuatro instrumentos de capacitación:

Jóvenes Bicentenario

Becas Franquicia Tributaria (OTIC)

Programa Nacional de Becas y

Becas Mype.

Todos estos instrumentos son administrados por el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence) regional, y cada curso se determinará entre el Sence y los beneficiarios.

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Plan “a la vena”, según Velasco

Tras el anuncio de las medidas para no dejar frenar la economía, hecho por la presidenta Michelle Bachelet, el ministro de Hacienda, Andrés Velasco, dijo que “es un plan fiscal cuantioso y oportuno”, cuyas iniciativas “van a la vena” de los chilenos.

Afirmó que las medidas responden a una lógica de apoyar a las familias, fomentar el empleo e incentivar la inversión y la contratación laboral.

Dijo que el paquete consiste en usar la política fiscal “de modo contracíclico”, como lo recomienda la “buena teoría económica y la buena práctica”.

Tenemos los instrumentos para amortiguar los efectos de la crisis internacional y los vamos a usar”, añadió Velasco. “No son muchos los países desarrollados que no pueden hacer lo mismo, porque no tienen los recursos o no tienen el acceso a mercados de financiamiento que les permita tener una política contracíclica”.

Explicó que “Chile tiene ahorros que vienen del período alto del cobre, que hoy día podemos usar para hacer una política fiscal contracíclica y amortiguar los efectos en el empleo en Chile de esta coyuntura internacional que es evidentemente muy delicada”.

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No hay voluntad del Gobierno: CUT

v“Aún no ha empezado la negociación, porque consideramos que la propuesta del Gobierno no da para que contemos que hay voluntad para negociar”, dijo el presidente de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), Arturo Martíne.

Los trabajadores piden un alza salarial del 14,5% nominal, y el Gobierno ofreció 5%.

Esta negociación se hace sobre la base de una proyección para el año entrante, del Índice de Precios al Consumidor (inflación, o costo de vida), lo cual Chileconomía considera inadecuado, pues la inflación acumulada entre octubre del 2007 y octubre del 2008, ya llegó a 9,9%.

Obviamente, 9,9% ya producido, no se compensa con 5% proyectado para el 2009 por el Banco Central.

Ayer hubo un primer contacto, y hoy continuará, entre los trabajadores y los ministros de Hacienda, Andrés Velasco (foto) y Trabajo, Osvaldo Andrade.

Según el ministro del Trabajo, ésta será una negociación con la metodología clásica: el Gobierno ofrece y los gremios contraproponen.

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Índice de salario justo

Una nueva herramienta tendrán los trabajadores para negociar un salario más justo con sus empleadores, pues se sabe que cada vez que piden un reajuste el acuerdo es complejo, informa hoy La Nación.

“Por eso, en Holanda se creó la Wage Indicator Foundation (Fundación del Indicador Salarial) que tiene como principal función transparentar los sueldos, salarios y condiciones laborales de los trabajadores a través de información basada en las respuestas que se recopilarán en una encuesta laboral que estará disponible gratuitamente en el sitio web tusalario.org”, precisa La Nación.

Para Víctor Beker, director del proyecto en Latinoamérica, la página es “una herramienta que está a disposición absolutamente gratuita para cualquier trabajador que necesite saber si su salario es justo o no de acuerdo al promedio del mercado”.

Según Beker, una vez que 50 personas o más de una profesión determinada respondan la encuesta el sitio podrá estar funcionando plenamente en Chile, pues con esa cantidad se podrá establecer un promedio más confiable y se estima que a mediados de 2009 comience a funcionar en el país.

En Chile se cuenta con el apoyo de la Central Autónoma de Trabajadores (CAT), sin embargo, están abiertos a asociarse con cualquier institución u organismo que lo desee.

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En 8,4% el desempleo en Chile

Un 1,4% más que en el período mayo-julio del 2007, creció el desempleo en Chile este año, hasta llegar al 8,4%, inusual.

La fuerza de trabajo disponible superó con largueza la creación de nuevos empleos.

En doce meses, julio del 2007 a julio del 2008, se incorporaron 350.360 personas al mercado laboral, mientras que se crearon 230.770 nuevos empleos.

Los desocupados que cuantifica el Gobierno son 602 mil.

El ministro de Hacienda, Andrés Velasco, destacó que cuando la gente sale a buscar empleo lo hace porque ve que hay oportunidades de encontrarlo.

Comercio y servicios financieros fueron los sectores más dinámicos.

Según el subsecretario del Trabajo, Mauricio Jélvez, crecientemente las mujeres buscan oportunidades, fenómeno que es apoyado por su mayor escolaridad, y porque en los últimos dos años más que se ha duplicado la oferta de salacunas.

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Desempleo en Chile llegó a 8,4%

A 8,4% se elevó la tasa de desempleo en el trimestre abril-junio, informó el Instituto Nacional de Estadísticas (INE).

Esta tasa de desempleo es superior en 1,5 puntos porcentuales a la registrada hace doce meses y en 0,4 punto porcentual respecto del trimestre anterior.

La fuerza de trabajo aumentó 4,6%, mientras la ocupación 2,9%, entre abril y junio.

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Remuneración sin sexo

El Congreso Nacional tramita un proyecto de Ley que puede modificar definitivamente las condiciones de igualdad en la remuneración de hombres y mujeres que desempeñen una misma función.

Según el proyecto, las empresas con más de 50 trabajadores se obligan a definir el cargo y el perfil de la persona que pueda ocuparlo, independientemente de su sexo. Se espera que por esta vía de “normalización” se evite la actual discriminación en los sueldos.

La directora del Servicio Nacional de la Mujer, Sernam, Laura Albornoz, precisó que actualmente la mujer recibe un 30% menos de remuneraciones por igual trabajo realizado por un hombre. En algunos casos, la diferencia podía ser de hasta un 56%.

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