Archivo de la categoría: Salario

$165.000 mínimo en Chile (18,06,09)

En rápida tramitación, Cámara y Senado aprobaron el proyecto de ley que reajusta en 3,7% el salario mínimo.

En la Cámara, el proyecto fue aprobado por 90 votos a favor y 2 abstenciones, mientras que en el Senado recibió 30 votos a favor y 3 abstenciones.

A contar del 1 de julio del 2009, el ingreso mínimo mensual se eleva de $159 mil a $165 mil.

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3,7% subiría salario mínimo(17,06,09)

El Gobierno accedió a aumentar de 2,5% a 3,7% el porcentaje de reajuste del salario mínimo.

El proyecto de ley del Gobierno decía que el reajuste sería del 2,5%, aunque algunos parlamentarios habían advertido que serían más flexibles. La Comisión de Hacienda de la Cámara de Diputados aprobó, finalmente, un aumento del 3,7% con la venia del Gobierno.

De esta forma el ingreso mínimo mensual, que actualmente es de $159.000, sube a $165.000. El proyecto original proponía dejarlo en $163.000.

El presidente de la Central Unitaria de Trabajadores, CUT, Arturo Martínez, se mostró conforme.

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Proponen subir 2,5% salario mínimo

Muy lejos del 13,2% propuesto por la Central Unitaria de Trabajadores (CUT) como reajuste al salario mínimo, el gobierno llevará al Congreso un proyecto de ley con un reajuste del 2,5%.

El presidente de la bancada de senadores del Partido Socialista (PS), Jaime Gazmuri, previó que el reajuste será mayor, según la disposición observada entre diputados y senadores de la Concertación.

El líder de la bancada de diputados del PS, Marcelo Díaz, destacó que el gobierno no haya acogido la propuesta de los empresarios de congelar el salario mínimo.

“No hay espacio para negociar”, dijo Arturo Martínez, presidente de la CUT.

Los economistas Alejandro Fernández y Juan Eduardo Coeymans, miembros del Grupo de Política Monetaria (GPM), dijeron que es “razonable” un reajuste en torno al 2,5%.

“Es realista, porque la inflación en doce meses va a estar en ese nivel en el momento en que el reajuste se aplique”, argumentó Alejandro Fernández.

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Inician negociación de salario mínimo

El ministro de Hacienda, Andrés Velasco, prometió hacer una propuesta de aumento del salario mínimo, mañana viernes, tras reunirse con Arturo Martínez, presidente de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT).

Los periodistas G. Orellana y L. Castañeda, adelantan que rondaría (a juicio de cercanos a Hacienda) el 5% de incremento.

La CUT pide un reajuste del 13,2%. Su deseo es que el sueldo mínimo sea de $180.000.

Pero no solamente desea ese aumento, que considera “negociable”, sino que pidió:

Elevar, en 100%, las asignaciones familiares (monto mensual que reciben los trabajadores por cada carga familiar) y

–Crear un subsidio a la contratación de mano de obra femenina.

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Prudencia en salario pide Gobierno

rgAunque no hay fecha para comenzar las negociaciones del salario mínimo, el presidente de la Confederación de la Producción y del Comercio (CPC), Rafael Guilisasti (foto), dijo que “no hay espacio” para un reajuste de 13,2%, como lo plantea el líder de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), Arturo Martínez.

El actual salario mínimo es de $159.000.

La remuneración mínima tiene más relevancia en la pequeña y mediana empresa, acotó Guilisasti.

La periodista Lina Castañeda, que habló con él, dijo que el dirigente recordó que la creación de empleo va muy rezagada respecto de la recuperación de la actividad económica, por lo que en la situación actual lo más importante es alinear la política micro y macroeconómica para detener el desempleo y generar nuevos puestos de trabajo.

La ministra de Trabajo, Claudia Serrano, coincidió con el empresario en que “este es un año en que la palabra prudencia es pertinente”.

La ministra Serrano y el empresario Guilisasti participaron en la primera reunión de trabajo del Comité de Seguimiento de las Medidas de Empleo.

También tomaron parte representantes de la CUT y de la Confederación Nacional de la Pequeña y Mediana Empresa (Conapyme).

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$21.000 Vs. Alza no traumática

logoCutEl presidente de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT, logo), Arturo Martínez, declaró que espera un aumento de $21.000 de reajuste en el salario mínimo, actualmente en $159.000.

“Sé que los empresarios están presionando muchísimo, pero queremos decirle claramente que no piensen que porque hay crisis se van a aprovechar de que los salarios, por lo menos el mínimo, no suba”, expresó.

El presidente de la Confederación de la Producción y del Comercio (CPC), Rafael Guilisasti, dijo a su turno esperar un reajuste “prudente”, para que no se repita el aumento de 10,3% del año pasado.

“Esperamos que sea lo más prudente posible, y concadenado con lo que ha sido el objetivo principal de todas las políticas que se han implementado en este último tiempo, que es cuidar, al máximo, el empleo, y creo que un alza como el año pasado no tiene cabida”, manifestó el líder  gremial.

En tanto, el presidente de la Cámara Nacional de Comercio (CNC), Carlos Eugenio Jorquiera, dijo que una alternativa puede ser “congelarlo, o discutir un valor que no sea traumático”.

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Ad portas del aumento salarial

A dos semanas que comience la discusión entre la Central Unitaria de Trabajadores (CUT) y el Gobierno, para fijar el reajuste del sueldo mínimo, que regirá a contar del 1 de julio, aún no hay un consenso de cual es el porcentaje de aumento.

Consultado por Agencia UPI, el presidente de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), Arturo Martínez, reconoció que la multisindical aún no ha decidido cuánto será lo que propondrán este año al Ministerio de Hacienda.

El dirigente comentó que se considera la actual coyuntura económica, con una baja demanda interna y un importante nivel de desempleo.

Arturo Martínez evitó pronunciarse sobre un porcentaje tentativo.

Quienes si se atrevieron a hablar de cifras fueron los economistas Tomás Flores, del Instituto Libertad y Desarrollo, y Francisco Castañeda, de la Universidad de Santiago.

Tomás Flores manifestó que se debe tener claro que en esta discusión, más que primar las consideraciones económicas, priman las “consideraciones políticas”, y que este año el reajuste debiera ser “un aumento modesto, no más de 3%”.

Por su parte, Francisco Castañeda comentó a UPI que el reajuste no puede ser tan expansivo y no debería superar el 4 o 5%. Un incremento mayor podría “exacerbar el desempleo”.

El salario mínimo actual es de $162.000.

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