Archivo de la categoría: Sindicatos

CUT quiere buena relación con Piñera

El presidente de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), Arturo Martínez (foto), dijo que con el nuevo gobierno del presidente Sebastián Piñera “en la CUT queremos tener una relación social y política lo más cercana posible”. Aclaró que siguen siendo temas de la acción de la CUT, la negociación colectiva, la sindicalización, el trabajo decente y el respeto a los derechos de los trabajadores. “Si hay espacio para discutir esos temas será una relación de diálogo, y si no es así, será una relación confrontacional”, confesó. Pregunta la periodista Francisca Moreno Schwerter:

¿Qué le parece la llegada de Camila Merino al Ministerio del Trabajo?

Es la primera vez que escucho su nombre. No es una persona conocida en el campo laboral, entonces, no sé si tiene experiencia o no con sindicatos. Aunque, si las personas son hábiles e inteligentes, aprenden luego.

También se relacionará con Felipe Larraín, futuro ministro de Hacienda.

Tampoco lo conozco personalmente. Sé que su pensamiento es ultraneoliberal y no espero mucho de él en los temas sociales.

¿Qué están preparando para el 1 de mayo?

Estamos trabajando para tener un gran 1 de mayo como lo hemos hecho siempre, aunque ojalá más grande, porque necesitamos que nuestros temas sean escuchados. Es bueno mostrar que tenemos fuerza sindical para que el diálogo sea más fructífero.

¿Quieren mostrar fuerza al nuevo gobierno?

Sí, porque claramente el gobierno del presidente electo tiene un corte más cercano a la derecha, y está más ligado a los empresarios, por lo que tenemos que mostrar que nosotros somos la otra contraparte.

¿Es una amenaza?

No, solamente estoy constatando un hecho. El nuevo gobierno es muy cercano a los empresarios y, para que eso se equilibre, vamos a mostrarle al gobierno de Piñera que nosotros tenemos fuerza.

Si la CUT opta por la confrontación, ¿no teme que la autoridad privilegie a otros entes sindicales?

La CUT representa al 96% de los trabajadores organizados del país. Si hay alguien que piensa que por conversar con un grupo de personas eso es diálogo social está equivocado, o sea, podrán conversar con todas las personas que quieran, pero quienes representan a los trabajadores organizados somos nosotros.

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Clave laboral el 2018 en Chuquicamata

En 2018 Chuquicamata tendrá el mayor cambio en sus más de 100 años de historia, pues está previsto el inicio de la explotación subterránea de la mina (a tajo abierto) más grande del mundo, un proyecto de US$ 1.900 millones de inversión, que constituye un desafío inédito en términos de ingeniería minera y la única forma de que el yacimiento pueda seguir produciendo cobre. Sin embargo, la mayor complejidad de ese plan no está en el ámbito minero, sino en el laboral. El alto costo del recurso humano de Chuquicamata, que quedó de manifiesto en la última negociación colectiva, pone en jaque la rentabilidad de éste y otros proyectos en la división, a juicio de especialistas. El ex presidente de la Corporación Nacional del Cobre (Codelco), Marcos Lima, dijo que “si Codelco quiere sobrevivir necesita de nuevos proyectos como Chuqui Subterránea, y éstos no son rentables con la productividad actual”. “Hay mucho espacio para mejorar la productividad y la eficiencia en cada una de nuestras operaciones, particularmente en aquellas como Chuquicamata, que tiene variables mineras que se han deteriorado y van a seguir deteriorándose”, explica el presidente de Codelco, José Pablo Arellano. Y eso implica, agrega Arellano, cambiar el personal. “Una de las variables que hay que analizar es qué pasa con el personal de Chuquicamata, ya que al 2018 habrá personas que estarán al fin de su ciclo productivo”, dice, según la periodista Valeria Ibarra.

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Aduaneros levantan paro

A las 02:00 de esta madrugada los funcionarios de Servicio Nacional de Aduanas decidieron aceptar la última propuesta del Gobierno y deponer el paro. El vocero de los trabajadores Osvaldo Villablanca informó que se había aceptado el 100% de la propuesta del Gobierno y a las 08:00 reabrieron las oficinas aduaneras en todo el país. Villablanca dijo que lo principal es que las autoridades se comprometieron a enviar un proyecto de ley antes de que termine el gobierno de Michelle Bachelet, para renovar el servicio aduanero.

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Chile podría dejar de recibir carga

El Servicio Nacional de Aduanas de Chile entró en paro para presionar que el Gobierno patrocine un proyecto de ley que amplíe la planta de personal y las facultades fiscalizadoras de sus funcionarios, además de de un sistema de alta dirección pública y normas de suplencias y turnos. El presidente de la Asociación de Funcionarios de Aduanas (Anfach), Osvaldo Villablanca, dijo que los trabajadores de aduanas de distintos países sudamericanos han expresado su “solidaridad” con la movilización en Chile. Villablanca advirtió que “lo más probable es que en las próximas horas tampoco se despache carga desde esos países a Chile”. Asimismo, la Asociación de Funcionarios del SAG (Afsag), manifestó en un comunicado su apoyo a la parálisis de Aduanas “ante el incumplimiento de compromisos por parte del Gobierno”.

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Levantada la huelga en Chuquicamata

Los trabajadores de Chuquicamata aprobaron esta noche la propuesta de la Corporación Nacional del Cobre (Codelco) y con ello decidieron levantar la huelga que mantienen desde la madrugada del lunes. La propuesta de Codelco contempla $12.140.000 (anteriormente había ofrecido $11.500.000), según los sindicatos 1,2 y 3, y $6.500.000 por “reanudación inmediata de faenas”, y préstamos blandos (sin intereses) por otros $3.000.000 a cada trabajador. La oferta de Codelco Norte consiste además en un reajuste salarial de 4% (anteriormente había ofrecido 3,8%). Son 5.600 los trabajadores registrados para votar.

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Otro modelo aplicaría Codelco

La falta de flexibilidad de horarios y las amenazas periódicas de huelga pueden elevar los costos y poner en jaque el desarrollo futuro de proyectos que la Corporación Nacional del Cobre (Codelco) tenga en carpeta. Por eso, se analiza la aplicación de un modelo de negocio más moderno para los dos (2) proyectos más inmediatos: la mina Chuquicamata subterránea y la mina Ministro Hales, dijo un alto funcionario de la minera al periodista Gustavo Orellana. El modelo a seguir se basa en la experiencia de lo aplicado en Radomiro Tomic y Gabriela Mistral. Estas dos minas tienen algo en común: las dos funcionan con modelos laborales totalmente diferentes al de las operaciones más antiguas (Chuquicamata, El Teniente o Andina). En Radomiro Tomic y Minera Gaby, los sindicatos tienen menos poder, la dotación es la justa y necesaria y los trabajadores tienen flexibilidad para llegar a acuerdos individuales con la empresa. Prueba de ello fue lo ocurrido a comienzos de año, cuando Codelco intentó (sin éxito en casi todas sus divisiones) cambiar las jornadas laborales de 8 horas diarias a 12 horas compensadas con más vacaciones, para reducir los turnos diarios de tres a dos; pero los sindicatos se opusieron. Sin embargo, en Gaby operan así desde un comienzo, generando ahorros a la empresa en aspectos como el transporte. Minera Gaby, si bien es una empresa de Codelco y por ende de propiedad estatal, opera bajo el esquema de sociedad anónima, lo que le da cierta independencia para su funcionamiento. De hecho, los contratos con sus trabajadores están hechos a través de Minera Gaby S.A. y no de Codelco. También hay diferencias respecto de la dotación. Con poco más de 300 trabajadores propios, Minera Gaby S.A. produce 150 mil toneladas de cobre anuales con una ley de cobre de 0,4%. Chuquicamata se acerca a las 400 mil toneladas, con una ley cercana al 0,8%, pero con más de 5.500 trabajadores.

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Negociación, pero tras inicio de huelga

A las cinco de la madrugada de este lunes 4 de enero comenzará la huelga decretada por casi 6.000 trabajadores de Chuquicamata, declarada tras el fracaso de la negociación colectiva con la administración de Codelco Norte. La compañía informó a los 21 dirigentes de los sindicatos 1, 2 y 3, a través de la Dirección del Trabajo, el retiro del bono original de pronta firma, $11,5 millones a cada trabajador. Y también el retiro de la oferta de uno por $6,5 millones, esto es, 57% de los $11,5 millones que la empresa incluyó en su última oferta y fue rechazada por los mineros. Con $6,5 millones menos en la mesa de negociación, los bonos ofertados por la estatal se redujeron a $5 millones, según la más reciente información. La dirigencia sindical calificó el retiro del bono de pronta firma como una nueva presión de la estatal. Los dirigentes reiteraron que sólo retomarán las negociaciones con la comisión negociadora de Codelco Norte, encabezada por Humberto Fernandois, gerente de desarrollo humano, después de iniciada la huelga este lunes. La administración de Codelco Norte indicó que “la empresa se ve en la obligación de hacer un nuevo ofrecimiento, pero sin bono de pronta firma, manteniendo íntegramente el resto de los beneficios y condiciones contenidos en la citada última oferta, así como los bonos de término de negociación de $2.650.000, y de eficiencia operacional, $2.300.000”.

Lo que va a ocurrir el lunes a primera hora, es que grupos de trabajadores impedirán el acceso del turno “A”, a las 5 de la mañana. Luego, se interrumpirán todas las faenas en el yacimiento, y después se reunirán en el salón auditorio sindical. En paralelo se realizarán asambleas, en las que se acordarían otro tipo de manifestaciones y de protestas, como el cierre de todos los accesos, e inclusive el bloqueo de la carretera que une Chuquicamata y Calama. Según cálculos de expertos, cada día sin producción significará que la empresa dejará de percibir más de US$ 8 millones.

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