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Mayores posibilidades a aseguradores

La Superintendencia de Valores y Seguros (SVS) trabaja en un proyecto de Ley que modifica el mercado de seguros y fortalece la base de capital del sector, a tiempo que flexibiliza su régimen de inversión. Junto a las AFP (Administradoras de Fondos de Pensiones), las compañías de seguro son los principales inversionistas institucionales. Sin embargo, tienen límites (considerados “conservadores”) para invertir sus recursos: hasta el 8% puede ser destinado a renta variable, que incluye fondos mutuos y acciones, y no más del 5% puede ser invertido en bienes raíces habitacionales. El proyecto de ley de la SVS incluye esta liberación, según admitió el intendente de seguros de la SVS, Osvaldo Macías, al periodista Héctor Cárcamo. Osvaldo Macías indicó que al dejar la entidad, el superintendente Guillermo Larraín, entregará las propuestas a su sucesor, para que decida si lo envía al Congreso o no. La iniciativa, reconoció, podría permitir que las compañías de seguros pueden llegar a invertir hasta 25% (un aumento de 17%) en instrumentos de renta variable, o aumentar su presencia en proyectos inmobiliarios, mediante un fondo de inversión (o directamente), como socios en un proyecto de viviendas. También, agregó que se podría levantar la restricción de que las aseguradoras hoy no pueden invertir en instrumentos sujetos a condiciones suspensivas, como las concesiones. La otra parte del proyecto de ley busca mejorar la base de capital del sistema. Para operar una compañía de seguro, se propone tener un capital de 90.000 UF, y desde ese piso se le va exigiendo un nivel de capital en función de su endeudamiento. La idea es fortalecer la forma en que se pide capital a las compañías, de manera que reflejen los riesgos en que incurren. “Se tata de premiar, en términos de capital, a las compañías que tienen inversiones más seguras, y fortalecer la base de capital de compañías que están en negocios de más riesgos”, explicó Osvaldo Macías. En solamente los enunciados, Chileconomia encuentra saludables las modificaciones propuestas.

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Proponen ajuste laboral al Estado

Dar mayor autonomía e independencia al Consejo de Alta Dirección Pública y establecer bandas de remuneraciones de los altos directivos públicos, comparativas con el sector privado por cargos y áreas (con un diferencial no mayor al 20% a 25% en cada cargo), son algunas de las propuestas del Consorcio para la Reforma del Estado. Son 19 estudios con propuestas contenidos en el libro “Un mejor Estado para Chile”, elaborados por 11 centros de estudios y universidades nacionales. En uno de los apartes se habla de que en el sector de salud, el foco en lo materno-infantil no tiene sentido, en un país que ha visto disminuir su tasa de natalidad y ha reducido drásticamente la mortalidad infantil. De acuerdo con el análisis, los problemas hoy que serán más relevantes en los próximos 20 años tienen que ver con las enfermedades del adulto y el envejecimiento de la población. En el reporte de la periodista Lina Castañeda también en salud se reseña que hay que delimitar con nitidez la responsabilidad de cada uno de los miembros del equipo que labora en un centro de salud, y asignar funciones, no en cuanto a si se es médico o no, sino a las capacidades de los demás profesionales de la salud, destinando las recompensas de acuerdo con esa responsabilidad.

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Chile ad portas de la OCDE

ocdeLa subsecretaria de Hacienda, María Olivia Recart, dijo que el Gobierno confía en que los proyectos que están en trámite en el Congreso y que son requisito para que Chile pueda ingresar a la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE) se aprobarán en las próximas semanas.

Se trata de la reforma a:

–El gobierno corporativo de la Corporación Nacional del Cobre (Codelco)

–Intercambio de información tributaria, que levanta el secreto bancario

–Cambio a la administración de las sociedades anónimas privadas y

Responsabilidad penal a las personas jurídicas en casos de cohecho, financiamiento del terrorismo y narcotráfico.

Esto, en el marco del seminario en Icare, denominado “Chile hacia la OCDE”, en el que participaron, además de la subsecretaria Recart, la senadora de la Unión Demócrata Independiente (Udi), Evelyn Matthei, y el economista ex jefe del organismo, Klaus Schmidt-Hebbel.

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Ajustes al gasto y fin de programas

En momentos en que el gobierno prepara un Presupuesto fiscal 2009 más austero para contribuir a frenar la inflación y dar una señal de eficiencia en el gasto público, el director de Presupuesto, Alberto Arenas, dijo que habrá cierre de algunos programas públicos.

En agosto se precisarán los términos.

“Doy un ejemplo. Nosotros vamos a presentar 14 programas que evaluamos durante el primer semestre del 2008, eso lo vamos a presentar en unas semanas más. Ahí habrá una categoría. Hay algunos que tendrán ajusten menores, hay algunos que tienen ajustes de diseño, hay otros que tienen ajustes sustantivos, hay unos que tienen reubicación de  Ministerio y otros se cerrarán”, afirmó Arenas, tras exponer ante la Comisión Mixta de Presupuestos la Evaluación de la Gestión Financiera del Sector Público 2007 y Proyecciones 2008.

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Del DPI al Inapi

Aprovechando la investigación de la Contraloría General de la República en el Departamento de Propiedad Industrial (DPI) del Ministerio de Economía, se supo que el ministro Hugo Lavados encargó a Cristóbal Acevedo Ferrer la transformación del DPI en al Instituto Nacional de Propiedad Industrial (Inapi), lo cual parece ser de entera lógica, a objeto de ponerse a tono con los compromisos internacionales de Chile y el nuevo escenario mundial, en asunto tan sensible como la propiedad industrial.

El Inapi estaría ya funcionando en enero próximo.

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Remuneración sin sexo

El Congreso Nacional tramita un proyecto de Ley que puede modificar definitivamente las condiciones de igualdad en la remuneración de hombres y mujeres que desempeñen una misma función.

Según el proyecto, las empresas con más de 50 trabajadores se obligan a definir el cargo y el perfil de la persona que pueda ocuparlo, independientemente de su sexo. Se espera que por esta vía de “normalización” se evite la actual discriminación en los sueldos.

La directora del Servicio Nacional de la Mujer, Sernam, Laura Albornoz, precisó que actualmente la mujer recibe un 30% menos de remuneraciones por igual trabajo realizado por un hombre. En algunos casos, la diferencia podía ser de hasta un 56%.

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Superintendencias escuchan al pueblo

La Superintendencia de Valores y Seguros y la Superintendencia de AFP abrieron la posibilidad de que cualquier persona que lo desee y pueda ser un aporte, emita sus comentarios sobre un proyecto de circular que imparte normas para licitar el Seguro de Invalidez y Sobrevivencia (SIS), dentro de la reforma previsional, informa El Mercurio.

“La primera de estas modificaciones consiste en que las AFP licitarán en conjunto a toda la masa de afiliados del sistema en dos grupos, uno de hombres y otro de mujeres. Luego, éstos se subdividirán en tres fracciones para que compañías pequeñas puedan optar por hacerse cargo sólo de los riesgos de uno de estos subgrupos, es decir, de un sexto del total de los riesgos. Las compañías adjudicatarias serán aquellas que ofrezcan el menor precio para cada subgrupo y el valor que se le cobrará al afiliado –que, en rigor, será pagado por el empleador– será el promedio de los tres precios más baratos. Cada compañía podrá hacerse cargo, como máximo, de dos subgrupos por cada sexo”.

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