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* Aumento del 10% al sector público

Desde Valparaíso se acaba de informar que el Senado aprobó por unanimidad el reajuste salarial del 10 por ciento para los trabajadores del sector público.

La Comisión de Hacienda del Senado hacía unos minutos había dado el visto bueno.

La iniciativa se remite ahora a la Cámara de Diputados, donde se espera la ratificación.

El reajuste incluye, además, dos bonos por finalización del conflicto:

-De $ 200.000 para sueldos de hasta un millón de pesos, y

-de $ 100.000 para sueldos entre un millón y dos millones de pesos.

Una vez enterados de la decisión del Senado, los representantes de los 15 gremios del sector público definieron una reunión para analizar si se deponen, o continúan las paralizaciones, que se están realizando desde el lunes pasado.

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Remuneración sin sexo

El Congreso Nacional tramita un proyecto de Ley que puede modificar definitivamente las condiciones de igualdad en la remuneración de hombres y mujeres que desempeñen una misma función.

Según el proyecto, las empresas con más de 50 trabajadores se obligan a definir el cargo y el perfil de la persona que pueda ocuparlo, independientemente de su sexo. Se espera que por esta vía de “normalización” se evite la actual discriminación en los sueldos.

La directora del Servicio Nacional de la Mujer, Sernam, Laura Albornoz, precisó que actualmente la mujer recibe un 30% menos de remuneraciones por igual trabajo realizado por un hombre. En algunos casos, la diferencia podía ser de hasta un 56%.

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Salario sube 10,4% (17,06,08)

Un acuerdo alcanzado por el Gobierno y la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), permitirá un reajuste del 10,4% del salario mínimo, para dejarlo en $159 mil mensual.

La decisión, tras se aprobada en el Congreso, regirá desde 1 de julio.

El alza eleva de $144 mil a $159 mil el monto de ingreso mínimo mensual para los trabajadores mayores de 18 años y hasta 65 años de edad.

En tanto, se aumenta de $107.509 a $118.690 el ingreso mínimo mensual para los trabajadores mayores de 65 años de edad y menores de 18 años.

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Reajuste del 12,5% pide la CUT

“Si no logramos acuerdo con el sueldo mínimo, estamos pensando en una nueva convocatoria (a paro) como la de agosto del año pasado, o incluso mayor”, sentenció el presidente de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), Arturo Martínez.

Dijo que plantearon a Hacienda que el reajuste sea de 12,5%, cifra a la cual no se accedió, proponiendo el Ejecutivo solamente un 7%.

El actual sueldo mínimo es de $144.0000.

El señor Martínez afirmó que “los salarios han perdido el poder de compra con el tema inflacionario y los salarios bajos son los que más pagan el pato”.

El líder de la multisindical agregó que “la gente está dispuesta a pelear, porque está cansada de tanto anuncio, y de la pelea política absurda”.

Las negociaciones todavía no terminan. La próxima reunión en el Ministerio de Hacienda es el próximo lunes.

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Un salario menos mínimo

Por un salario mínimo de $166.000 abogó la Democracia Cristiana.

El salario mínimo es hoy de $144.000.

El congresista Pablo Lorenzini dijo que esa suma no salía de la manga sino que respondía a los cálculos objetivos que se deben hacer para una decisión de esta magnitud.

La presidenta de la Democracia Cristiana (DC), Soledad Alvear, insistió en que en estas materias hay una “alta sintonía” en la bancada que ella lidera.

En cambio, para el vocero de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), Arturo Martínez, el tema de la DC es improcedente “porque cuando queramos negociar, el Gobierno nos va a decir: El parlamento está dispuesto a dar equis (X) monto”.

La DC dijo que ese aumento de $22.000 correspondía a una ponderación de la inflación causada en el 2007 y la esperada para este año.

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