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Ejecutivos ganaron menos en 2009

Sin duda que la crisis tocó la puerta de varios directores de empresas, o mejor dicho de sus remuneraciones. Y para ellos la austeridad tuvo que ser una prioridad a la hora de fijar las dietas en sus respectivas compañías. De 30 empresas del IPSA, que a la fecha han entregado sus memorias correspondientes al ejercicio de 2009, 17 de ellas bajaron los montos pagados por retribuciones a sus directores. Sin embargo, esas reducciones fueron moderadas y en promedio Las empresas que conforman el índice bursátil Ipsa, experimentaron un alza en el 2009 del 10,8% en el pago de dietas y participaciones a sus más altos ejecutivos, con relación al 2008. La razón de lo anterior es que empresas como Madeco (logo) y Enersis registraron incrementos que triplicaron y duplicaron, respectivamente, lo que percibieron sus directores durante 2008. Junto a Madeco, las empresas que lideraron el pago a sus directorios fueron CGE y Banco Chile, que sólo entre ellas tres representan más del 33% del total de los pagos que realizan las 30 empresas estudiadas. Madeco, en 2009 pagó retribuciones hasta de $2.244 millones, es decir, más de US4 millones a cada ejecutivo. Los directores de Enersis recibieron pagos por más de US$1,14 millón. Un escenario distinto vivieron otras firmas, como la Compañía Sudamericana de Vapores, que reportó pérdidas por US$ 668.863 y el directorio en pleno renunció voluntariamente a sus dietas y pagos por participaciones. En total, las 30 empresas pagaron a sus altos ejecutivos más de US$ 38,5 millones, por concepto de dietas y participación.

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IPC negativo, no baja sueldos: Corte

Luego de una seguidilla de fallos a favor de los empleadores, la Tercera Sala de la Corte Suprema de Justicia terminó por concederle un punto a la Dirección del Trabajo y resolvió que las empresas no pueden corregir a la baja los salarios de sus trabajadores, cuando el IPC sea negativo. De este modo, el máximo tribunal revierte un pronunciamiento previo de la Corte de Apelaciones, que había dado la razón a la empresa de la discordia: metalúrgica Sorena Norte. Muy buena noticias. El periodista Pablo Obregón Castro recordó que el caso se precipitó en 2009, cuando los trabajadores de esa compañía recurrieron a la Dirección del Trabajo para denunciar a su empleador por haber corregido los salarios a la baja, basándose en las cifras de inflación negativa que se registraron ese año. Naturalmente, el organismo fiscalizador aplicó la multa correspondiente. Lo llamativo es que la compañía no impugnó el fondo del asunto, sino que cuestionó las atribuciones de la DT para interpretar la aplicación de un contrato entre privados. A ojos de la Corte de Apelaciones, la estrategia adoptada por la compañía apuntó en la dirección correcta, puesto que efectivamente la DT no tiene facultades para reinterpretar contratos, sino sólo para hacer cumplir la ley. Lo nuevo es que, esta vez, el máximo tribunal no se limitó a revisar el correcto proceder de la DT, sino que fue al fondo del asunto: determinó que la autoridad fiscalizadora no se había extralimitado en sus atribuciones y, además, tratándose de salarios la expresión reajuste entraña la noción de aumentar su cuantía y nunca bajarla. Si bien este fallo sienta jurisprudencia, y opera como un espaldarazo al criterio aplicado por el organismo fiscalizador, se refiere a un caso específico y no puede hacerse extensivo, de modo automático, a otras compañías.

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